Kesalahan Yang Boleh Dibuang Kerja
Menurut Peraturan 8 dari Peraturan-Peraturan Pegawai-Pegawai Kerajaan Kelakuan dan Tatatertib Akta Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Penggal 83 Seorang Pegawai Yang Tidak Hadir Bekerja Dengan Tidak Mendapat Kebenaran Kecuali Uzur Atau Dalam Keadaan Yang Tidak Dapat Dielakkan Boleh Dikenakan Tindakan Tatatertib. Dibuang kerja merupakan perkara sukar yang harus dilalui oleh setiap pekerja tapi korang tahu tak sebenarnya korang boleh ambil tindakan terhadap majikan. Asp Polis Antara Lima Yang Dibuang Kerja Penahanan kerja di bawah peraturan ini hanya bagi tempoh tidak melebihi 2 bulan dan dibayar. . Atau dengan mengambil kita jenis kesalahan yang dipertuduhkan penahanan kerja pegawai akan menyebabkan Kerajaan menanggung kerugian. Pekerja yang diberikan surat tunjuk sebab hendaklah memberi penjelasan kepada majikan dengan memberikan alasan yang munasabah alasan yang logik. 5 Kes dibuang kerja kerana melakukan kebaikan. Menggunakan...